非口译员常见问题解答，公司职位
常见问题解答
问： 如何申请职位？
答： 您可以填写在线申请表格并在其后附上您的简历。
问： 申请程序和时间安排分别是什么？
答： 我们会给您发一封确认收到您的申请和简历的电子邮件。招聘经理会查阅您的申请表格和简历。
然后对您进行电话访问，并跟您预约到我们公司办公室进行面试的时间。
时间安排根据不同的职位有所区别，但是一般需要 2 到 6 周的时间。
问： 我会成为雇员还是独立的承包商？
答： 您会成为公司的雇员。我们有时会在协商的基础上与独立的承包商合作，但这种合作不是经常性的而且只限于特定项目。
问： 公司提供职业发展机遇吗？
答： 每个部门都会提供许多职业发展机遇，而且对所有雇员都提供跨职能的学习机遇和空缺职位就业机遇。还会就雇员感兴趣的、晋升的和有资格胜任的职位进行通知并支持申请这些职位。
报酬/补偿
问： 雇员的报酬是多少？
答： 报酬支付是根据相关职位的能力要求和市场数据制定的。大多数公司职位的报酬，例如销售和营销，是以具有竞争力的基本工资加上不固定的提成形式支付的。其它公司职位的报酬是以具有竞争力的基本工资加上年终奖的形式支付的。行政支持职位的报酬是在钟点计费的基础上加上年终奖。
问： 多长时间发一次报酬？
答： 行政支持职位每两周发一次薪水，其它公司职位则是每月发一次。
问： 发放/领取报酬的程序是什么？
答： 可以把您的报酬直接打到您的银行账号上，这也是雇员们通常选用的方法。
问： 公司提供福利吗？
答： 为公司级职位提供具有竞争力的综合福利项目。
问： 我如何报销与工作有关的差旅费和业务费？
答： 在线填写花费报销表，完成后，与所需收据一起提交给财务部报销。
我会从事何种工作？
问： 我会从事何种工作？
答： 点击选项卡 #3 上的当前空缺职位，获取当前空缺职位的工作描述和所需能力的概述。
问： 如何审查/评估我的表现？
答： 我们会根据销售配额和/或销售和营销职位的计划目标来进行衡量。所有其它职位会根据部门目标来评估个人表现和部门收益。
问： 我在工作过程中或者有疑问时，会得到何种支持？
答： 您的经理会一直向您提供帮助，而且所有的支持部门都会提供支持和帮助并解答疑问。高级管理层也会迅速提供帮助和指导。
问： 公司会向我提供何种设备？我需要自备设备吗？
答： 如果您远程办公，公司会为您提供一台可访问数据库的便携式电脑、一台打印机、黑莓手机、手机、办公用品和其它物品。如果您在公司的办公室里办公，所有所需设备和耗材都由公司提供。
培训
问： 如何进行培训？
答： 销售和营销部提供现场的正式培训课程，另外每年还举办各种定期会议/培训课程。由您的经理提供持续的培训和支持。
其它公司职位会接受由相应经理提供的特定入职培训和辅导。
还会通过外部资源提供特定的培训课程。
工作时间
问： 我的工作时间是什么时候？
答： 正常的工作时间是周一到周五的上午 8 点到下午 5 点。但是有些职位，例如销售或 IT，根据客户、项目和/或业务需要，会有一些灵活的、不规律的工作时间。对于按钟点支付报酬的职位，如有加班则支付加班费。
问： 这些职位是全职的还是兼职的？
答： 所有公司职位都是全职的，但是某些行政支持职位可以是兼职的。如需额外信息，请联系 HR@languageline.com
